Положение рабочего класса в России: по материалам отчетов фабричных инспекторов (изд. 2-е, доп. и испр.)
К. А. Пажитнов
40 000 ₽
Год издания1908
Страниц306
Описание
Перед вами второе издание (дополненное и исправленное) работы К. А. Пажитнова «Положение рабочего класса в России». Книга построена на анализе отчетов фабричных инспекторов и документов о состоянии промышленного труда, поэтому она одновременно документальна и крайне содержательна: читатель получает возможность проследить, как на практике выглядели условия труда на предприятиях дореволюционной России.
Текст не сводится к общим рассуждениям. Автор разбирает механизмы, которые определяли повседневность рабочего: продолжительность рабочего дня, характер смен, зависимость производственных требований от интересов предпринимателя, а также то, как именно организовывались выплаты заработной платы. В частности, рассмотрены распространенные режимы работы — круглосуточный труд на крупных фабриках и заводах, повсеместное применение 12-часового рабочего дня, а также варианты, когда день делился на две смены по 6 часов. Отдельно подчеркивается, что выбор режима диктовался не столько заботой о работнике, сколько стремлением хозяина сохранить продуктивность и снизить «проседания» качества к концу смены.
Большое внимание уделено и социальной стороне: вопросу о том, когда и как выдавались заработанные деньги. По описанию автора, на многих производствах расчеты могли производиться нерегулярно — не по установленным месячным срокам, а «когда хозяину на ум взбредет», нередко приуроченно к крупным праздникам. Такой порядок, с одной стороны, демонстрировал произвольность и самоуправство конторы, а с другой — усиливал зависимость рабочего от воли работодателя.
Книга будет полезна исследователям и всем интересующимся историей рабочего движения, социальной историей России, развитием фабричного законодательства и тем, как формировались требования к социальным гарантиям (включая популярный лозунг восьмичасового рабочего дня). В формате букинистического издания она также ценна как пример ранней историко-экономической и социально-правовой аналитики на основе инспекторских материалов.
Удобный для читателя стиль изложения и опора на источники делают эту работу важной для понимания реальных условий труда и причин социального напряжения в предреволюционной эпохе.
Текст не сводится к общим рассуждениям. Автор разбирает механизмы, которые определяли повседневность рабочего: продолжительность рабочего дня, характер смен, зависимость производственных требований от интересов предпринимателя, а также то, как именно организовывались выплаты заработной платы. В частности, рассмотрены распространенные режимы работы — круглосуточный труд на крупных фабриках и заводах, повсеместное применение 12-часового рабочего дня, а также варианты, когда день делился на две смены по 6 часов. Отдельно подчеркивается, что выбор режима диктовался не столько заботой о работнике, сколько стремлением хозяина сохранить продуктивность и снизить «проседания» качества к концу смены.
Большое внимание уделено и социальной стороне: вопросу о том, когда и как выдавались заработанные деньги. По описанию автора, на многих производствах расчеты могли производиться нерегулярно — не по установленным месячным срокам, а «когда хозяину на ум взбредет», нередко приуроченно к крупным праздникам. Такой порядок, с одной стороны, демонстрировал произвольность и самоуправство конторы, а с другой — усиливал зависимость рабочего от воли работодателя.
Книга будет полезна исследователям и всем интересующимся историей рабочего движения, социальной историей России, развитием фабричного законодательства и тем, как формировались требования к социальным гарантиям (включая популярный лозунг восьмичасового рабочего дня). В формате букинистического издания она также ценна как пример ранней историко-экономической и социально-правовой аналитики на основе инспекторских материалов.
Удобный для читателя стиль изложения и опора на источники делают эту работу важной для понимания реальных условий труда и причин социального напряжения в предреволюционной эпохе.
